1. STRESS SKAL FORSTÅS SOM ET RELATIONELT FÆNOMEN Stress er et samfundsmæssigt problem, men bør samtidig forstås som et relationelt fænomen, dvs. som noget der opstår i relationen mellem et individ og dennes arbejdsplads. Det er den specifikke … [Læs mere...]
10 TING DU KAN GØRE FOR AT SKABE BALANCE I DIT ARBEJDSLIV
1. ACCEPTÉR DIN ANCIENNITET – DU FÅR KUN 25 ÅRS ERFARING VED AT ARBEJDE I 25 ÅR! Hvis du er ung og forholdsvis nyuddannet, kan noget af det mest frustrerende ved at komme ud på arbejdsmarkedet være, at du ikke har lige så meget erfaring som dine … [Læs mere...]
DEN NÆRVÆRENDE PSYKOLOG – HVORDAN BLIVER DU LANGTIDSHOLDBAR?
Jeg har sat mig det mål at arrangere og afholde kurser, der sigter mod at forbedre og berige psykologers arbejdsliv. Vil du med på denne rejse? Er det nu, at DU skal tage dig selv kærligt i hånden og tage nogle aktive skridt for at skabe det … [Læs mere...]
PERSONDATAFORORDNINGEN (GDPR) – hvad jeg har gjort:
I dag, den 25. maj 2018, træder Persondataforordningen – også kendt som GDPR – i kraft. Som privatpraktiserende har det været en ENORM HURDLE at få alt det på plads, som skulle på plads inden denne skæringsdato. Det har været tidskrævende og samtidig … [Læs mere...]
SÅ ER JEG BLEVET GODKENDT SOM ”SUPERVISOR I KLINISK PSYKOLOGI VOKSNE”!!
Denne selvfede overskrift dækker over et mål, jeg har nået i mit arbejdsliv, som betyder vældigt meget for mig. Det har længe ligget mig på sinde at blive supervisor på specialistniveau. Jeg synes, at supervision af psykologer er en fantastisk … [Læs mere...]